條條大路通民心

2019-12-11 13:48:56

  ■陳春秋

  “發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決。實現捕人少,治安好。”20世紀60年代初,浙江省紹興市諸暨縣楓橋鎮干部群眾創造了在全國政治戰線膾炙人口的“楓橋經驗”。

  進入新時期,華塑股份黨委努力踐行“黨政動手,依靠群眾,預防糾紛,化解矛盾,維護穩定,促進發展”,把黨的群眾路線貫徹到職工思想政治工作中去,連接了黨心,涵養了初心,溫暖了民心,穩定了隊伍。

  民主接待拉家常

  溝通是消除隔閡化解矛盾最有效的途徑。只有職工多想企業的難,企業多想職工的苦,才能構建“誠信、責任、人本、卓越”的企業核心價值體系。

  “公司共享單車啥時引進?”“咱們許多職工住在淮南,能不能開通去市區的公交車?”

  聚焦企業發展,關注社情民意。11月22日下午,又到了華塑股份“民主接待日”的時間。這天,公司值班領導與各單位職工代表齊聚一堂,共議“家”事。

  華塑股份公司是安徽省“861”行動計劃重點項目,振興皖北、皖東經濟的“一號工程”,淮北礦業集團轉型發展的排頭兵,涉及氯堿、輕工、冶金、建材、非煤礦山、電力等多個行業。公司職工平均年齡32.2歲,是集團公司職工隊伍最年輕、學歷最高、跨行業最多、專業性最強的單位。

  如何做好這群“80、90后”的思想工作?華塑股份黨委結合青工訴求多元化、思想活躍的特點,把校園文化“嫁接”到企業文化,先后成立了“書香華塑”讀書會、“華塑青年文學社”“華塑公社”徒步群,舉辦《朗讀者》、散文詩歌大賽、攝影大賽、圖片展、主題征文與單身青年交友聯誼會等活動,2018年10月,又成立了“紅娘協會”,為青年職工張羅終身大事,不斷增強職工歸屬感,幸福感。同時,公司連續10年自辦春晚,不斷加熱家的溫度。

  為拉近干群距離,該公司把民主接待室設在車間、班組,公司領導輪流值班,到基層與職工拉家常聆聽職工心聲,化解思想疙瘩,激發干事熱情。

  網上問政聽家事

  直面問題不隱瞞、不護短、不回避、不遮掩。變堵為疏,確保小事不出班,大事不過天。

  “麻煩你電視小點聲?夜班呢,睡不了覺。”10月28日晚8點,有職工在職工之家QQ群里發出了這條信息,公司領導、后勤主管、宿管員迅速反應,不到4分鐘解決了問題。

  “事事靈”只是QQ群的屬性之一。今年2月18日,華塑股份靠山水廠供水管線發生故障,公司及時在QQ群發布信息。同時,一方面安排專人參與事故搶修,另一方面啟動消防車拉水、在宿舍發放桶裝水,積極做好后勤服務工作。從公司領導到黨群工作部、機械動力廠,隨時關注QQ群動態,為職工解疑釋惑。

  從“面對面”到“鍵對鍵”、心連心,從開門納諫主動接訪,到網上聽民意、線下解民憂,華塑股份黨委始終把職工當親人,用“華塑·家文化”暖流,匯聚企業發展的正能量。今年3月份,廣大干群通過“水滴籌”為身患重病的無為華塑采礦車間離崗職工捐款,為身患重病的氯堿廠職工楊飚集資9萬余元……每年春節,公司領導在QQ群輪流做東發“紅包”,與職工一起守歲,干群一家,其樂融融。

  針對垃圾信息充斥群組的現象,2017年4月,公司黨委對所有QQ群進行了統一管理,制定了管理制度,定期召開“群主”大會、發布輿情監管動態,牢牢占領網絡意識形態主陣地。同時,組建了“網絡社區”,網上問政,線下辦結,架設了干群“連心橋”,涵養了“華塑家·文化”。

  民情日記暖家人

  民心是最大的政治。只有根植于職工群眾,一切想職工之所想,急職工之所急,從職工的根本需求出發,以職工的共同利益為奮斗目標,才能得民心、順民意。

  “單位把你安排在一線鍛煉,有啥想法?”“老坐在辦公室,人家說啥聽不懂。作為新入企大學生必須要鍛煉,掌握一線情況,我理解領導的用心,這樣做對我成長有幫助。”

  翻開水泥分公司黨支部副書記吳義梅與氯堿廠乙炔車間設備副主任田中的《民情日記》,有家長里短的促膝交流,有真情實感的心理疏導,有將心比心的貼心對話……

  近年來,華塑股份黨委持續踐行淮北礦業集團企業文化理念,用先進的思想文化溫潤心靈,鑄魂塑形,匯聚起“眾志成城、團結奮進”的華塑力量。把民生當作企業管理的大事,從2017年起,公司副主管以上人員帶著《民情日記》進百家門,知百家情,解百家難。

  “進了華塑門,就是華塑人。”這是所有華塑新青年們聽到最多的一句話。今年10月,公司黨委把與職工交流改在鳥語花香的森林公園,領導人員與大學生們一起走進大自然,問意見,聽心聲,釋疑惑,受到了大學生們的歡迎。

  群策群力建家園

  沒有哪一種力量比職工群眾的力量更強大,沒有哪一種根基比職工群眾的心地更堅實。

  “在公司開辟專用土地,種植黨員林、團員林、巾幗林……栽下青春回憶,記住華塑鄉愁。”“關注重點人群,豐富食堂餐飲,愛護職工的胃;關注重點時段,過好傳統佳節,守護傳統文化;關注重點區域,為各廠部班中餐廳配備冰箱等。”今年2月22日,在華塑股份“家·文化”黨建品牌建設座談會上,各黨支部書記、黨建專員敞開心扉,廣開言路,共話“美好生活”。

  今年以來,華塑股份先后獲評2018年度“安徽省制造業綜合實力50強企業”“安徽工業精品”“蕪湖市2018年工業百強企業”等榮譽稱號,“華塑家·文化”品牌還被淮北礦業評為十大黨建品牌。在近日淮北礦業公示的《人才科技工作先進單位、優秀人才、科學技術獎、專利獎、標準獎、管理創新成果獎評選結果》與《淮北礦業第九屆職工“五小”實用技術獲獎成果》中,該公司共獲獎69項,刷新了企業組建以來獲獎項最多、“含金量”最高記錄。

  責編:張文齋 審核:王怡潔


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